案例：从普通工作照建立统一的个人品牌形象

先确定不可丢失的特征

人物面部、发型和姿态构成连续性的基础，修改集中在服装结构、背景克制度和冷调光线。

比较品牌表达强度

通过多个分支比较服装轮廓、钴蓝点色比例和光线对比度，避免一次生成直接决定最终方向。

• 人物身份保持
• 服装语言统一
• 点色比例可控

形成可扩展的肖像基础

获选结果可以继续发展为不同构图和场景，适配官网、社交媒体与活动资料。